Route der Fixpunkte globalen Denkens

Persönlichkeiten mit klarer Grundhaltung

HIER:   Ph-MECHANIK GmbH & Co. KG

Verfolgte Ziele 2025/2026

www.ph-mechanik.de
Ansprechperson: Oliver Schürings
Funktion: GF

Eine gesunde Arbeitsatmosphäre bedeutet entsprechende Wertschätzung für unser Team, dessen eigenverantwortliches Denken wir durch gezielte Persönlichkeitsentwicklung durch externes Coaching stärken. Körperliche und psychische Belastungen wollen wir so minimieren.

Wir bilden aus und weiter: Integration funktioniert am Arbeitsplatz, auf dem Sportplatz, im Kopf der Person, die verantwortlich gestaltet! Als „Non-Profit-Projekt“ haben wir ein Programm für Grund- und weiterführende Schulen entwickelt, das junge Menschen ihre Stärken erkennen lässt und die Kreativität für neues Denken über das Funktionieren in alten Systemen stellt.

Wir haben erste Schritte in die Elektromobilität gemacht, indem wir erstmals ein Firmen-E-Auto
angeschafft haben. Business-E-Bike oder kleine Balkonkraftwerke sind als nächste Anreize gedacht, um auf das Verhalten unseres Teams aktiv einzuwirken. Eine weiteres Projekt ist eine Solaranlage auf einem Dach, dessen Hallen verschiedenen Firmen gehören: Ein dickes Brett!

Individuelle Impulse

Ungleichverteilungen massiv bereinigen und Globalkapital beschränken.

Säkulare Staatsformen, Globale Standards, regionale Währungssysteme.

D.W.V. - Persönlichkeitskarte

„Dafür stehe ich!“

Oliver Schürings
Dipl.-Ing. Luft- und Raumfahrt

Funktionen

GF Ph-MECHANIK / Maschinenbau
Überbetriebliche Sicherheitsfachkraft
Überbetrieblicher QM-Auditor

Verantwortung

Entwicklung sinnstiftender Arbeit (Strategie des Unternehmens Ph) /
Persönlichkeitsentwicklung bei Ph / Umsetzung von Leuchtturmprojekten /
Glaubwürdigkeit gegenüber der nächsten Generation und den Mitmenschen

Kompetenzen

Sicherheitsfachkraft / QM-Auditor / Chief Digital Officer /
Strahlenschutzbeauftragter / Ausbilder für Krane

Persönliche Interessen

Sport / Politik / Philosophie / Kunst / Logisches soziales Engagement

Persönliches Statement:

Nur GLOBALE STANDARDS können polarisierte Gesellschaften ausgleichen.

Jungen Menschen im Bildungssystem echte Chancen geben, visionäre Ideen zulassen, die eigene Person und die Rendite nicht in den Mittelpunkt stellen!

LEUCHTTURM – Angebote

Gemeinsame Fahrdienste  //  Gemeinsame Ausbildung (CNC, Büro)  //  Aktives Empfehlungsmanagement  //

Digital- und Orga-Check in Nachbarbetrieben  //  Beratung und Betreuung von jungen Gründenden  //

Gestaltung Jahrestreffen für Mitarbeitende im Gewerbegebiet zum Austausch von Argumenten und Kompetenzen