Route der Fixpunkte globalen Denkens
Persönlichkeiten mit klarer Grundhaltung
HIER: Ph-MECHANIK GmbH & Co. KG
Verfolgte Ziele 2025/2026
www.ph-mechanik.de
Ansprechperson: Oliver Schürings
Funktion: GF
Eine gesunde Arbeitsatmosphäre bedeutet entsprechende Wertschätzung für unser Team, dessen eigenverantwortliches Denken wir durch gezielte Persönlichkeitsentwicklung durch externes Coaching stärken. Körperliche und psychische Belastungen wollen wir so minimieren.
Wir haben erste Schritte in die Elektromobilität gemacht, indem wir erstmals ein Firmen-E-Auto
angeschafft haben. Business-E-Bike oder kleine Balkonkraftwerke sind als nächste Anreize gedacht, um auf das Verhalten unseres Teams aktiv einzuwirken. Eine weiteres Projekt ist eine Solaranlage auf einem Dach, dessen Hallen verschiedenen Firmen gehören: Ein dickes Brett!
Individuelle Impulse
Ungleichverteilungen massiv bereinigen und Globalkapital beschränken.
Säkulare Staatsformen, Globale Standards, regionale Währungssysteme.
D.W.V. - Persönlichkeitskarte
„Dafür stehe ich!“
Oliver Schürings
Dipl.-Ing. Luft- und Raumfahrt
Funktionen
GF Ph-MECHANIK / Maschinenbau
Überbetriebliche Sicherheitsfachkraft
Überbetrieblicher QM-Auditor
Verantwortung
Entwicklung sinnstiftender Arbeit (Strategie des Unternehmens Ph) /
Persönlichkeitsentwicklung bei Ph / Umsetzung von Leuchtturmprojekten /
Glaubwürdigkeit gegenüber der nächsten Generation und den Mitmenschen
Kompetenzen
Sicherheitsfachkraft / QM-Auditor / Chief Digital Officer /
Strahlenschutzbeauftragter / Ausbilder für Krane
Persönliche Interessen
Sport / Politik / Philosophie / Kunst / Logisches soziales Engagement
Persönliches Statement:
Nur GLOBALE STANDARDS können polarisierte Gesellschaften ausgleichen.
Jungen Menschen im Bildungssystem echte Chancen geben, visionäre Ideen zulassen, die eigene Person und die Rendite nicht in den Mittelpunkt stellen!
LEUCHTTURM – AngeboteGemeinsame Fahrdienste // Gemeinsame Ausbildung (CNC, Büro) // Aktives Empfehlungsmanagement // Digital- und Orga-Check in Nachbarbetrieben // Beratung und Betreuung von jungen Gründenden // Gestaltung Jahrestreffen für Mitarbeitende im Gewerbegebiet zum Austausch von Argumenten und Kompetenzen |